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Führungskräfte-entwicklung

Behandle dein Smartphone wie deinen Hund

Führungskräfteentwicklung Individuelles Coaching

Behandle dein Smartphone wie deinen Hund Nicht auf die Couch. Nicht auf den Tisch. Nicht ins Bett. Und anders als der Hund wird es dich nicht mit großen braunen traurigen Augen ansehen.Also eigentlich einfach. Manche werden beim Lesen lächeln. Andere an ihren eigenen Hund denken, wie er den Kopf schief legt, kurz beleidigt schaut, dann einfach woanders liegt. Aber die meisten… 01.06.2026

Anderthalb Jahre. Das war die Antwort auf Feedback, das oberflächlich gut klang.

Führungskräfteentwicklung

Anderthalb Jahre. Das war die Antwort auf Feedback, das oberflächlich gut klang. Ich denke an eine Führungskraft, die ich eine Zeit lang begleitet habe. Charismatisch, klug, ehrgeizig. Dann kam die Reorganisation. Neue Rolle, neues Spielfeld und diese Erwartung, die niemand laut ausspricht, die aber alle spüren:„Jetzt musst du liefern. Sofort.” In den ersten Monaten bekam er nach Meetings immer wieder Feedback, das freundlich gemeint war und trotzdem… 07.05.2026

Eisberge sehen lernen

Führungskräfteentwicklung Organisationsentwicklung

Eisberge sehen lernen Unsinkbar ist ein Gefühl. Kein Zustand. 13.11.2025

Drei Sekunden zwischen Reiz und Reaktion: Hier beginnt Leadership.

Führungskräfteentwicklung

Drei Sekunden zwischen Reiz und Reaktion: Hier beginnt Leadership. Drei Sekunden heute sparen 30 Minuten Konfliktmanagement morgen. 01.11.2025

Führung in der Krise? Oder im Wandel?

Führungskräfteentwicklung Organisationsentwicklung

Führung in der Krise? Oder im Wandel? Warum wir keine neuen Führungsmodelle brauchen, sondern mehr Reflexion. 01.11.2025

Was Unternehmenskultur mit Kaffeepausen zu tun hat

Führungskräfteentwicklung Organisationsentwicklung

Was Unternehmenskultur mit Kaffeepausen zu tun hat Die beste Strategie scheitert oft an dem, was zwischen den Zeilen passiert. 01.11.2025

Neuroplastizität ist langsam, aber gnadenlos. Ihr Gehirn wird buchstäblich zu dem, was Sie regelmäßig tun.

Führungskräfteentwicklung Individuelles Coaching

Neuroplastizität ist langsam, aber gnadenlos. Ihr Gehirn wird buchstäblich zu dem, was Sie regelmäßig tun. Jahrelange Praxis im Multitasking trainiert das Gehirn auf Oberflächlichkeit. 01.11.2025

Für Führungskräfte, die mehr als Ruhe wollen

Führungskräfteentwicklung Individuelles Coaching

Für Führungskräfte, die mehr als Ruhe wollen Stress abbauen und innere Balance - gut. Doch woher kommt mentale Klarheit? 01.11.2025

Manchmal ist Führung wie ein Wegweiser im Nebel: Die Richtung zählt mehr als perfekte Sicht.

Führungskräfteentwicklung Organisationsentwicklung

Manchmal ist Führung wie ein Wegweiser im Nebel: Die Richtung zählt mehr als perfekte Sicht. Führungskräfte sollen coachen - manchmal braucht es aber einfach Führung 01.11.2025

„Gutes Wasser!“ – Unternehmenskultur ist kein Naturphänomen

Führungskräfteentwicklung Organisationsentwicklung

„Gutes Wasser!“ – Unternehmenskultur ist kein Naturphänomen „Was meint er mit Wasser?“ 31.10.2025